题目
A.利润最大化
B.公司价值最大化
C.股东财富最大化
D.每股盈余最大化
第2题
A.经济增加值等于税后净营业利润
B.经济增加值比较准确的反映了公司在定时期内为股东创造的价值
C.经济增加值可作为公司业绩衡量指标
D.经济增加值包括管理团队经营成果贡献的价值
第3题
关于“公司战略(总体战略)”,以下表述正确的是()。
A要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争
B需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调
C涉及各业务单位的主管以及辅助人员
D是企业最高层次的战略
E是指企业战略
第5题
A.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用
B.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
C.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害
D.竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
第7题
A.详细预测期的结束通常以目标公司进入稳定经营状态为基准
B.折现率的选择取决于预测期期数,与每期现金流无关
C.折现现金流估值法通过对目标公司的财务数据和经营模式进行深入分析,有助于发现目标公司价值的核心驱动因素
D.折现现金流估值法是将目标公司值时点之后的未来现金流以合适的折现率进行折现,加总得到相应的价值
第9题
A.降价融资的现象一般发生在目标公司经营业绩出现大幅增长,可以借机对同业的竞争公司形成威胁
B.降价融资也可能被企业实际控制人利用,作为稀释投资方股权的工具
C.降价融资通常发生在公司的后续融资轮次
D.降价融资情形下的后轮投资者认购价格与前轮投资者相比可能更低
第10题
A.分行建立公司、零售两大前台事业部,以及风险、运营两个专业线
B.事业部作为利润中心,分行、支行不再作为利润中心
C.分行的预算分解首先从分行分解到事业部、再通过事业部分解到分行客群和产品经营部门、再分解到经营团队、最后到客户经理
D.前台建立以业绩为主要基准的目标绩效薪酬制;中台及后台部门建立以质量为主要基准的绩效薪酬制
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