题目
A.关键事件法
B.职务分析问卷
C.临界特质分析系统
D.工作要素法
第1题
A.PAQ
B.JEM
C.TTAS
D.MPDQ
第2题
A.具有双向性
B.具有综合性
C.是管理过程的重要组成部分
D.具有导向性
第3题
A.个人意见
B.课前预习
C.课堂参与
D.多项沟通
第4题
A.标准化、结构化的问卷形式
B.采用量化的方式确定任职资格
C.可应用于多种职位类型
D.人员导向性的工作分析系统
第5题
A.刚度要求低
B.导向性好
C.重量要轻
D.运动要平稳、定位精度要高
第6题
A.技术导向性的工作分析系统
B.成果 导向性的工作分析系统
C.人员导向性的工作分析系统
D.工作导向性的工作分析系统
第7题
第8题
A.开放程度高
B.评分过程比较简单
C.操作方法和数值的标准转化过程具有一定的客观性
D.它的发明者是约翰.弗莱内根
E.是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统
第9题
第10题
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