当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（）。

当员工的劳动合同时间低于2年而多于1年时，试用期最长时间不得超过（）

A．6个月

B．3个月

C．1个月

D．15天

A.合同约定的试用期时间符合法律规定

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月

C.试用期内的工资待遇不符合法律规定

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

A.3个月

B.6个月

C.1年

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期

E.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的60％

A.≤1个月

B.≤2个月

C.≤3个月

D.≤6个月

A.1个月

B.3个月

C.2个月

D.6个月

A.1年，3个月

B.3年，3到6个月

C.2年，2到5个月

D.1年，2个月

A.合同约定的试用期期限不合法

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.试用期内工资不合法

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%