目标设立是目标管理的重要过程，在此过程中应注意哪些问题？

A.自上而下的

B.自下而上的

C.上下结合的

D.无法预知的

目标管理中目标设立的过程是()。

A.自上而下的

B. 自下而上的

c.元法预知的

D. 上下结合的

A.目标管理

B.传统目标设立

C.观察管理

D.例外管理

A.目标管理法的假设是：绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计，工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量

B.工作过程本身也很重要

C.为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握

D.企业设置的目标，一般都是年度目标或者季度目标，属于短期目标

E.目标管理要取得成效，就必须保持其明确性和肯定性。

A.目标的设立

B.目标完成

C.过程管理

D.考评效果

A.目标制定

B.目标分解

C.目标执行

A.目标导向型

B.结果导向型

C.任务导向型

D.计划导向

目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（）。

A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出

B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标

C．目标管理是绩效管理的一种形式

D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节

E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标