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[主观题]

时间是反映公共管理绩效的重要因素,因此,测定公共管理绩效必须有失效指标。()

时间是反映公共管理绩效的重要因素,因此,测定公共管理绩效必须有失效指标。()

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更多“时间是反映公共管理绩效的重要因素,因此,测定公共管理绩效必须有失效指标。()”相关的问题

第1题

绩效计划的制订是一个的目标确定过借助这一过程可以将公共组织目标与部门或团队目标以及员工个人目标有机结起来因此绩效计划的制订过程也是一个员工全面参与管理明确自身任务和职责的过程()
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第2题

政府预算绩效管理的宗旨在于有效降低政府提供公共物品的成本,提高财政支出的效率,约束政府支出的扩张,因此又被称为以()为导向的预算管理。

A.结果

B.成本

C.效率

D.市场

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第3题

()指个体对自己利用和运筹时间的信念和预期,反映了个体对时间管理的信心以及对时间管理行为能力的估计,它是制约时间监控的一个重要因素。

A.时间监控观

B.时间效能感

C.时间管理感

D.时间价值感

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第4题

管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。判断对错
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第5题

社区管理绩效,是社区管理所取得的效果,它是影响社区发展目标实现的重要因素。()
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第6题

原以收付实现制为核算基础的预算会计标准体系难以适应新形势的需要,表现为以下哪三方面?()

A.不能如实反映政府“家底”,不利于政府加强资产负债管理。尤其是公共基础设施未纳入核算范围

B.不能客观反映政府运行成本,不利于科学评价政府的运营绩效

C.缺乏统一、规范的政府会计标准体系,不能提供信息准确完整的政府财务报告

D.以上三项都不对

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第7题

()是绩效考核效果的重要因素。A.管理者对绩效管理的认识B.高层领导支持C.人力资源管理部门的尽职

是绩效考核效果的重要因素。

A.管理者对绩效管理的认识

B.高层领导支持

C.人力资源管理部门的尽职尽责

D.各层员工对绩效管理的态度

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第8题

回报并非越高越好的原因是()。

A.风险承受度必须以公司承受能力为限

B.回报并不能给公司带来经济利益

C.风险调整回报更能客观地反映企业或部门的业绩

D.绩效评估引导员工行为,因此企业应合理制定激励机制,平衡风险与收益,将风险管理纳入考核范围

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第9题

()水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。

A.计划管理

B.自我管理

C.时间管理

D.压力管理

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第10题

​关键绩效指标是对驱动组织战略目标的实现的关键领域和()的深入发展,它实际上提供了一种管理思路

A.重要因素

B.重要成分

C.重要决定

D.重要角色​

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