劳资双方发生冲突时，员工最明显的表现形式就是（)。

A.劳资双方发生冲突时，总是劳方利益受损害

B.国外企业中劳资关系的天平比国内要平衡

C.解决劳资冲突，不但需要法律制约，还需要相关机构协调

D.如果一些机构不站出来维权，法律就爱那个是去指定的意义

罢工是员工关系冲突中最为明显的表现形式。()

A.员工的工作目标

B.实现工作目标的主要工作结果

C.衡量工作结果的指标和标准

D.各项工作所占的权重

E.劳资双方的确认签字

A.辞职

B.怠工

C.罢工

D.旷工

碘缺乏病最明显的表现形式是甲状腺肿大。()

A.甲状腺肿大 　　

B.心率不齐 　　

C.头晕 　　

A.就创业企业生存的基础而言，创业企业要生存就必然要追逐利润。

B.从创业企业内部管理来说，创业团队还要注重创业企业内部员工，在分配上的公平合理，注重对员工的培训和教育。

C.就创业企业和外部的关系而言，在创业企业利益和社会利益发生冲突时，创业团队宁可牺牲自己的利益，也要保护社会的利益。

D.就创业企业的创始人来说最关键的是能否有能力将企业做大做强。

A.甲状腺肿大 　　

B.心率不齐 　　

C.头晕 　　

A.甲状腺肿大 　　

B.心率不齐 　　

C.头晕