团队从建立到成熟通常要经历（)等不同的发展阶段。

团队的生命周期，是指团队就像生物有机体一样具有生命，并存在一个相对稳定的生命周期，即所有的团队都会经历一个从低级到高级，有幼稚到成熟的生命规律，都必然要经历出生、成长、成熟和衰退的不同阶段，每个阶段之间紧密相连，从而构成了团队完整的生命变化过程。

一个PMO从建立到成熟至少要经历（)。

创业团队的总目标就是要通过完成创业阶段的技术、市场、规划、管理等各项工作实现企业从无到有、从起步到成熟。

115、创业团队的总目标就是要通过完成创业阶段的技术、市场、规划、管理等各项工作实现企业从无到有、从起步到成熟

115、创业团队的总目标就是要通过完成创业阶段的技术、市场、规划、管理等各项工作实现企业从无到有、从起步到成熟。

市电从生产到引入通信局（站)，通常要经历（)等4个环节。

让人力资源部成为公司的战略伙伴   从做“人”的工作开始       A公司（中国)是张经理（A公司大中华区人力资源副总裁）服务时间最长，获益最多的公司。在公司的不同发展阶段，她经历了不同的挑战，而应对这些挑战正是她工作的乐趣所在。 她认为，在公司发展初期，HR工作面临的最大挑战是如何为企业招到合适的人才，并让他们尽快开展工作；在公司发展跨越期，随着企业规模的扩大，以及人员的成倍增长，HR则要考虑如何及时招到足够的人员并对其进行有效管理，如何分工合作，如何建立高效的组织架构，如何让整个团队明白公司的发展方向等；在发展停滞期，HR则要考虑如何提升企业凝聚力，让员工与企业共渡难关。   雇主品牌建设     首先，公司要有优秀的企业文化。其次，要能为员工提供事业发展的平台。第三，创建良好的工作氛围。 从2000年开始，在张经理的推动下，A公司（中国)通过校园招聘到各个大学进行宣讲，帮助大学生了解公司。通过多年的努力，公司已建立起良好的品牌形象，曾多次获得“最佳雇主”称号。      工作轮岗

思维能力从发生到发展、成熟。大约要经历18-20年的时间（）

人的思维从发生到发展、成熟，大约要经历()年的时间。

50人的思维能力从发生到成熟大约要经历18~20年的时间（）