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第1题
2020版基本法的行销系列职级有见习客户经理，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，行销总监（）
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第2题
2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分一并补发（）
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第3题
2020版基本法中新人津贴最长发放12个月,若某营销员在入司生效的3个月没有晋升为规划师及以上职级 ，则新人津贴的发放比例是（）
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第4题
2020版收展基本法的主管架构层级为（）
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第5题
2020版基本法对主管考核增加了有效人力的要求，育成部组后：按回算原则可以将有效人力回算给育成人的考核（）
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第6题
2020版基本法对接时，需要每个主管认真学习各项考核指标，部经理也要学习组和部的各项考核指标，否则维持和利益等都容易出错（）
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第8题
新基本法主管职级保留资深区域总监，组织架构三级九档（）
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第9题
在2022版基本法中，属于非主管职级的除了LC、PTM外还有（）
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第10题
HWP达标基本法晋阶部经理及以下相关职级条件，可以转任对应主管职级，且给予1年免考核期（）
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