违反劳动纪律，是指违反企业制定的有关规章制度的行为。（)

A.违反劳动纪律

B.违章指挥

C.违章作业

D.违反安全技术规程

A.违反劳动纪律

B.违章作业

C.违章指挥

D.三违

A.制定劳动规章制度属于企业的自主权

B.劳动纪律是劳动合同的必备内容

C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D.在劳动关系消灭后,劳动纪律的效力随之消失

E.劳动纪律不能违反有关的法律法规

A.违反生产流程

B.违反劳动纪律

C.违反指挥

D.违反操作规章

A.违反作业规程、违反上级指挥、违反劳动纪律

B.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

C.违反技术标准、违章作业、违反劳动纪律

D.违章作业、违反安全规章、违反劳动纪律

A.违法、违章作业、违反劳动纪律

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C.违章指挥、违章作业、违反公司规章

D.违法、违章作业、违反公司规章

A.国家法律、法规、金融规章

B. 各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。

C. 国家法律、法规、金融规章, 以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。

D. 国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。

A.信贷与会计业务

B.金融业务与管理

C.农业金融

D.信贷与资金管理

A.行政法规可以设定各种行政处罚

B.尚未制定法律、行政法规的，部委规章对违反行政管理秩序的行为可以设定警告或者一定数量的罚款

C.限制人身自由的可以由行政法规设定

D.吊销企业营业执照可以由地方性法规设定