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[主观题]

C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业,2003年到2005年该集团公司的销售额连续三年都

超过2亿元,但到2006年6月30日,C集团公司突然发布一则公告:自即日起进行停业整顿。据C集团公司原副总经理李先生透露,除2003年向社会严格招聘营销人才之外,在以后的几年里,基本上是随时需要人员,随时进行招收,主要凭人情或者内部人员的推荐,这种情况持续了三年之久。之后,C集团又盲目地招收了大量中医药方向的专门人才,并且安插在企业各个下属业务和职能部门中,作为各个单位的负责人,结果使各个单位的管理出现了不同程度的混乱。2006年3月,由于一位高层领导的失误,又造成营销中心主任愤然离开公司,营销中心一度陷入无人负责管理的状况。

请您结合本案例。回答下列问题:

(1)试从人力资源管理的角度分析导致C集团公司失败的主要原因。

(2)C集团公司要想摆脱目前面临的困境。应该采取哪些补救性措施?

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更多“C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业,2003年到2005年该集团公司的销售额连续三年都”相关的问题

第1题

C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业,2003年到2005年该集团公司的销售额连续3年都超过2亿元,
但到2006年6月30日,C集团公司突然发布一则公告:自即日起进行停业整顿。据C集团公司原副总经理李先生透露,除2003年向社会严格招聘营销人才之外,在以后的几年里,基本上是随时需要人员,随时进行招收,主要凭人情或者内部人员的推荐,这种情况持续了3年之久。之后,C集团又盲目地招收了大量中医药方向的专门人才,并且安插在企业各个下属业务和职能部门中,作为各个单位的负责人,结果使各个单位的管理出现了不同程度的混乱。2006年3月,由于一位高层领导的失误,又造成营销中心主任愤然离开公司,营销中心一度陷入无人负责管理的状况。

请你结合本案例回答下列问题:

(1)试从人力资源管理的角度分析导致C集团公司失败的主要原因。(10分)

(2)C集团公司要想摆脱目前面临的困境,应该采取哪些补救性措施?(10分)

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第2题

()是指医药企业在一定地区内只选定一家中间商销售其产品。

A.战略性分销

B.选择性分销

C.密集分销

D.独家分销

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第3题

甲公司是一家大品牌的医药企业,该企业决定将某种药品涨价25%,受到了政 府的严厉处罚。最后以甲公司承诺三年内逐步涨价至15%收场。在战略决策与实施过程中,甲公司的策略属于()。

A.对抗

B.和解

C.协作

D.折中

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第4题

绵阳市太极制药有限公司是一家大型的医药企业,历来十分重视企业文化建设。为了迎接即将到来的端午佳节,丰富职工生活,增强企业凝聚力,公司行政部策划举办首届端午节诗歌朗诵比赛。 请为行政部拟写一份活动通知发布于单位网站。
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第5题

撇脂定价策略是指医药企业将其新产品的价格定得相对较低,形成价格优势,吸引大量顾客,提高市场占有率,以迅速打开和扩大市场。()
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第6题

下列行为中,需要缴纳土地增值税的有()。

A.单位之间互换住房

B.企业转让旧房作为改造安置住房房源,且增值额未超过扣除项目金额20%

C.甲为一家医药企业,在改制重组时以房地产作价入股乙房地产公司进行投资

D.企业将住房无偿赠送给个人

E.非法定继承人继承房产

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第7题

一家公司的总资产5年复合增长率为20%,营业收入5年复合增长率也是20%,GDP的5年复合增长率为8%,那么这家公司()

A.一定是成熟期的企业

B.成长能力强于同行业其他公司

C.处于成长期

D.一定是医药企业

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第8题

下列行为中,免征土地增值税的有()。

A.企业转让旧房作为改造安置住房房源,且增值额未超过扣除项目金额20%

B.企业以分期收款方式转让房产

C.因国家建设的需要而搬迁,企业自行转让办公楼

D.甲为一家医药企业,在改制重组时以房地产作价入股乙房地产公司进行投资

E.个人之间互换自有居住用房产

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第9题

现代旅游是从什么时间迅速发展起来的()

A.第二次世界大战

B.第一次世界大战

C.19世纪初

D.20世纪初

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第10题

()是20世纪50年代以后迅速发展起来的一种人才测评试题类型。

A.应用题

B.判断题

C.选择题

D.问答题

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