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下列属于中国古代人力资源管理选人思想的是()

A.采用继承、考试、招贤、自荐、推荐相结合的多元化选人方法。

B.坚持“尚贤任能”和“不拘一格用人”的标准。

C.以“德才兼备、以德为先”为选人的首要目标。

D.鲜明的择人原则。

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更多“下列属于中国古代人力资源管理选人思想的是（)A.采用继承、考试、招贤、自荐、推荐相结合的多元化选”相关的问题

第1题

人力资源管理工作中最大的一个困惑是（）。

A.没有全面的考察人才

B.没有科学的选人思想、原则和标准

C.没有严密地招聘流程

D.缺乏道德品质测评体系

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第2题

中国古代人力资源管理思想成熟的标志是()

A.宗法制

B.科举制

C.世袭制

D.九品中正制

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第3题

人力资源管理的职能是选人、育人、用人、留人。

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第4题

判断以下说法是否正确并简要阐明理由：人力资源管理的核心是如何选人、用人。

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第5题

人力资源管理5P模型中处于核心地位的是()。

A.育人

B.选人

C.识人

D.用人

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第6题

医院人力资源管理4个职能是（）

A.选人

B.用人

C.育人

D.留人

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第7题

人力资源管理的核心内容包括选人、（）、（）、留人。

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第8题

人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人，其中基础内容是用人。（)

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第9题

酒店人力资源管理的内容包括引人、选人、育人、用人、留人和流人。

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第10题

公共部门人力资源管理系统通过选人、用人和发展人，也有利于国家政治与行政体系的稳定和发展。（)

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