（)是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职

A．错误

B．正确

A.职位说明书

B.职位评价

C.任职规范

D.职位描述

A.工资等级

B.员工等级

C.职位等级

D.绩效等级

A.职位等级结构

B.薪酬关系结构

C.组织结构

D.薪酬系统结构

A.组织结构

B.职位等级结构

C.薪酬关系结构

D.薪酬系统结构

A、职位等级结构

B、薪酬关系结构

C、薪酬系统结构

D、组织结构

A.横向代表性强

B.层级划分明显

C.人员密度高

D.临时性的职位

A.横向代表性强

B.层级划分明显

C.人员密度高

D.临时性的职位

A.职位结构

B.岗位职责

C.职级

D.职务