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[单选题]

()是全面收集信息的一种方法，可以获得较为完整、系统的信息资料，是企业科学管理的基础。

A.固定样本持续调查

B.市场普查

C.几率抽样调查

D.非几率抽样调查

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更多“（)是全面收集信息的一种方法，可以获得较为完整、系统的信息资料，是企业科学管理的基础。A、固定”相关的问题

第1题

()是收集信息的一种方法，它可以获得较为完整的信息资料，是企业科学管理的基础。

A.市场普查

B.抽样调查

C.几率抽样

D.非几率抽样

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第2题

某大型机械加工企业每年进行一次考核，考核结果为“优秀”的员工可以获得一笔较丰厚的年终奖金。老赵某大型机械加工企业每年进行一次考核，考核结果为“优秀”的员工可以获得一笔较丰厚的年终奖金。老赵是生产A车间的主管，他的一名下属家庭生活困难，希望能够通过年终奖金改善现有的条件，这名员工平时表现一般。老赵在这次考核中给这位员工的所有项目都打分“优秀”。对于平时表现不好的员工，老赵也没有填写“较差”的评语。把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于（）

A.所收集的信息较多

B.可加强员工对绩效反馈信息的认同程度

C.可加强对员工的控制

D.可建立一套明确的绩效考核标准

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第3题

工作分析方法中调查问卷法的优点是，可以获得_____、______的工作信息；信息收集______，_______；便于______，结果准确科学。

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第4题

访谈法可以获得从任何其他来源都无法获得的资料，所以经常单独作为信息收集的方法使用。（)

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第5题

可以获得全面、系统的信息资料的调查方法是()。

可以获得全面、系统的信息资料的调查方法是（)。

A、普查

B、抽样调查

C、重点调查

D、典型调查

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第6题

以下关于360度绩效考核法的说法，错误的是（)

A.评估结果更加全面

B.使员工较全面地了解自己

C.信息收集和处理的成本较高

D.评价比较公正

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第7题

工作日志法是进行工作分析的一种重要方法，以下描述中不恰当的是()。

A.工作日志法主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件

B.工作日志法可以比较全面地了解任职者一段时间内的工作

C.工作日志法的不足之处是收集的信息往往比较粗略

D.不能单独采用工作日志法进行工作分析

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第8题

工作日志法是进行工作分析的一种重要方法，以下描述中不正确的是()。

A.工作日志法主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件

B.工作日志法可以比较全面地了解任职者一段时间内的工作

C.工作日志法的不足之处是收集的信息往往比较粗略

D.不能单独采用工作日志法进行工作分析

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第9题

观察是教育研究中较常用的一种资料收集方法。

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第10题

以下对作品分析法的说法错误的是（）。

A.是全面了解幼儿情况、获得准确信息的最主要方法

B.能够通过作品发现幼儿心理存在的问题

C.用起来主观性因素较大

D.可以获得婴幼儿学习、发展情况的信息

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