更多“一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核()以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮进行考核。”相关的问题
第1题
异常触发条件可以按累计次数设计、触发多次一个报告()
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第2题
在一个月内违章违纪超过3次或一年内违章违纪超过8次的员工,应停岗重新进行二、三级安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分,培训合格后,方能上岗()
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第3题
任意一个月内累计迟到、早退五次以上的属于严重违纪()
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第4题
在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。
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第5题
多次发生违章违纪问题时,根据《运营线施工检修管理规则》采取顶格或加倍考核,严重违章时停工整顿,并报公司安全管理部门分析、落实。
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第6题
多次发生违章违纪问题时,由施工管理工作组根据本规则采取顶格或加倍考核,并约谈单位负责人。()
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第7题
每个月累计迟到、早退达到9次或一个月内累计旷工1天的行为,视为严重违纪,公司将作劝退处理()
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第8题
一个月内迟到、早退累计3次(每次不超过30分钟)者,除每次考核外,记轻度违纪1次()
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第9题
违纪被书面通报:一个月内累计()次,一年内累计()次解除劳动关系。
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第10题
一个年度内(自然年)违纪次数累计警告三次等同于小过一次()
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