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[单选题]

与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是：（)。

A.弹性工资制

B.职务等级工资制

C.职务能力工资制

D.年功序列制

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第1题

日本的终身雇佣和年功序列工资制度虽然能使员工产生归属感，但也提高了企业经营成本，削弱了企业产品的竞争力。（)

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第2题

终身雇佣制一直是日本企业占支配地位的传统雇用习惯，是日本企业人事制度的核心部分，也是日本与欧美国家最为显著地地方。（)

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第3题

以下哪项不属于日本的招聘模式的特点()。

A.招聘的主渠道是校园招聘和内部调整

B. 终身雇佣制是招聘双方的行为准则

C. 公开招聘与个别推荐相结合

D. 文化因素在内部招聘中起决定作用

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第4题

终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。（)

终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。 ()

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第5题

终身雇佣制是日本人力资源招聘的特点。（)

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第6题

实行企业终身雇佣制的国家是()

A.日本

B.德国

C.美国

D.中国

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第7题

【单选题】日本有别于其他国家的管理制度是（）。

A.岗位责任制

B.工会组织

C.质量监测制

D.终身雇佣制

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第8题

日本企业文化最重要的特点是终身雇佣制

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第9题

日本不实行终身雇佣制。（)

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第10题

12、日本企业文化最重要的特点是终身雇佣制（）

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