下列员工的行为没有违反《员工行为禁止规定》的是( )。

A.某支行行长李某，伪造公章为某企业负责人张某向社会人员黄某借款2600万元提供担保

B.某分行金库管库员、执行主任保管的钥匙(密码)分用掌管

C.某支行柜员为营销存款，利用工作之便在客户未到场、未提供任何身份证件情况下查询客户账户余额等信息

D.某支行柜员王某受理客户现金缴纳交通罚款业务，王某让客户将款项存入自己的卡中，再到多媒体机上办理

A.不为客户开立假名账户或为身份不明的客户开立账户

B.客户自行保管身份证件、现金、存单(折)、卡、有价单证、印章、证书、贵金属等重要资料和贵重物品

C.无受托人或委托人指令运用或处置托管资产

D.账务不清或交接不清不擅自离岗

A.严禁违反决策原则和程序，决定重大项目安排、大额资金运作及经营管理其他重大事项

B.严禁变通或绕过监管政策、本行制度开展业务

C.严禁假借公务名义由所在机构、行内其他机构支付、报销应该由本人或他人承担的费用，利用职务之便例外

D.严禁采取非法手段完成任务指标

职能部门在尽职监督中发现违规行为，需要给予纪律处分或者其他处理的，按照()的规定移送有关部门处理。

A.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

B.中国农业银行员工行为守则

C.中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定

D.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

A.员工的旷工或不履行岗位职责，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失的情形

B.员工违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄露公司商业秘密从而导致经济损失的情形

C.没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产，无形财产遭受损害的情形

D.员工未履行提前通知义务而径自离开工作岗位或员工未办理离职交接手续，给公司造成经济损失的情形

E.员工违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的情形