（)是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利或服务

D.间接薪酬

A.服务薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.基本薪酬

A.出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身

D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

A.出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身

D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

A.常规性

B.固定性

C.激励性

D.基准性E综合性