以（)为基础的薪酬体系被越来越多的企业应用

A.业绩

B.员工的与工作相关的技能或知识

C.职位

D.任职者

A.外界环境变化迅速的企业

B.传统手工加工型制造企业

C.知识型员工占主体的高科技企业

D.组织结构扁平化的企业

A.工作分级

B.工作回顾

C.工作分析

D.工作定价

A.知识

B.能力

C.技能

D.绩效

A.职位

B.职责

C.职级

D.职务

A、职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬

B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利

C、以股份为基础的薪酬

D、以社会保险形式提供的保险待遇

A.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则

B.以市场薪酬水平为参照

C.以企业战略和经济效益为依据

D.薪酬调整制度规范化

E.薪酬调整方式科学化

A.以职位（职务）为基础的薪酬体系

B.以绩效为基础的薪酬体系

C.以技能为基础的薪酬体系

D.以能力为基础的薪酬体系