在管理实践中运用惩罚这一强化方法时应注意（)。

A.要明确强化的目的或目标

B.要选准强化物并做到及时反馈

C.要尽量运用正强化的方式,而尽量避免运用惩罚的方式

D.以上都正确

A.惩罚可以经常使用

B.任何时候都可以应用奖励代替惩罚

C.惩罚应该在错误行为后立即做出

D.惩罚应当在错误行为发生一段时间之后再做出

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

在日常员工管理实践中，经常采用的奖励和惩罚方式都是基于强化理论。此种说法：()

A.因人而异采用强化物

B.信息反馈要及时

C.奖励和惩罚相结合

D.及时强化恰如其分

A.突出概念的本质特征

B.恰当地运用反例

C.引入变式进行比较

D.在言语实践中运用概念

A.积极强化

B.消极强化

C.消退

D.惩罚

A.认同个体差异

B.使个体与职位相匹配

C.运用目标导向

D.设法使个体认为目标是可以达到的