根据(1)所提示的内容，下列表述不符合规定的是()。

A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的

B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金

C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款

D.若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任

A.甲公司有权随时通知赵某解除合同

B.甲公司提前30日以书面形式通知赵某本人或者额外支付赵某1个月工资后，才可以解除劳动合同

C.甲公司无需向赵某支付经济补偿

D.甲公司应当向赵某支付经济补偿

A.王某享有5天的带薪年休假

B.王某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入-

C.由于王某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

D.由于王某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可享受当年的年休假

A.如果甲公司单方面声称已经对李某出资培训，但不能提供相应支付凭证的，因其缺乏证据，不能要求李某承担违约责任

B.李某提前解除劳动合同的行为违反了服务期的约定，甲公司有权要求李某支付违约金

C.由于甲公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

D.由于甲公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某要求解除劳动合同时，甲公司不得要求李某支付违约金

A.因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同

B.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金

C.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金

D.如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金

A.乙银行在受理开证时，向甲企业收取保证金的数额不符合规定

B.该信用证的有效期最长不得超过6个月

C.乙银行拒绝付款的做法不符合规定

D.C企业不能支取现会

A.因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同

B.如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金

C.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算

D.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金

2007年4月某市财政局对某国有企业进行会计检查时，发现以下情况：

(1)2006年6月，该企业的新厂长甲任命自己的妻子乙担任会计机构负责人，乙随后将自己的侄子丙调入会计科担任出纳工作，并兼管会计档案保管和债权债务账目的登记工作，丙尚未取得会计从业资格证书。

(2)2006年7月，会计人员丁调离该企业，在与接替人员戊办理会计工作交接时．会计机构负责人乙安排丙负责监交。戊在交接过程中因疏忽未发现所接收的会计资料在真实性、完整性方面存在的问题。事后，当戊发现丁移交过来的会计资料存在大量问题，找到丁时，丁表示由于会计资料已经移交，自己不再承担任何责任。于是，会计机构负责人乙要求戊对移交过来的会计资料的真实性、完整性承担法律责任。

(3)2006年9月，厂长甲决定增设1名副厂长主管财会工作，现任总会计师张某配合其工作。ll月厂长甲决定免去张某的总会计师职务。

(4)2006年10月，经会计机构负责人乙批准，某研究所复制了该企业的会计档案，并办理了登记手续。

要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题，并说明理由。

(1)根据本题要点(1)所提示的内容。指出该企业的做法有哪些不符合规定？

(2)根据本题要点(2)所提示的内容，指出会计机构负责人乙安排丙负责监交是否符合规定？丁表示由于会计资料已经移交，自己不再承担任何责任的观点是否符合规定？会计机构负责人乙要求戊对移交过来的会计资料的真实性、完整性承担法律责任的观点是否符合规定？

(3)根据本题要点(3)所提示的内容，指出该企业的做法有哪些不符合规定？并说明理由。 (4)根据本题要点(4)所提示的内容，指出该企业的做法有哪些不符合规定？并说明理由。

A.国债利息收入应调减应纳税所得额25万元

B. 国债利息收入应调增应纳税所得额25万元

C. 企业债券利息收入应调增应纳税所得额12万元

D. 企业债券利息收入应调减应纳税所得额12万元