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[主观题]

()是员工所掌握的知识、技能和所具有的教养、素质,以及他们为赢得卷烟零售客户信任而向客户表现其自信的能力。

A、保证

B、责任感

C、可依赖感

D、感情

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更多“()是员工所掌握的知识、技能和所具有的教养、素质,以及他们为赢得卷烟零售客户信任而向客户表现其自信的能力。”相关的问题

第1题

技能工资制将员工所获得的薪酬与所具有的技能联系起来,激励员工提升知识和技能水平。()
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第2题

()是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。

A.职责

B.工作描述

C.工作规范

D.岗位价值

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第3题

员工的()是指个体获得成为一个组织成员所必须具有的社会知识和技能,其结果是那些被组织成员认为是外来者的人转化为富有生产力且可以被组织接受的内部人员。

A.组织化

B.社会化

C.考核

D.激励

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第4题

关于影响薪酬结构的组织因素,说法正确的是()。

A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致

B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多,薪酬就越高

C.工作设计影响工作结构,进而对薪酬结构带来影响

D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构

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第5题

人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。
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第6题

人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。
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第7题

人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。
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