题目
A、保证
B、责任感
C、可依赖感
D、感情
第1题
第2题
A.职责
B.工作描述
C.工作规范
D.岗位价值
第3题
A.组织化
B.社会化
C.考核
D.激励
第4题
A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致
B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多,薪酬就越高
C.工作设计影响工作结构,进而对薪酬结构带来影响
D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构
第5题
第6题
第7题
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