企业文化传播可以区分为（)。

企业文化的传播可以区分为文化共同体的内传播和在企业文化共同体间的传播两种。()

A.企业文化内传播

B.企业文化外传播

C.企业文化正传播

D.企业文化反传播

E.企业文化全传播

企业文化整合是分层次进行的，它可以分为()的整合。

A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合

C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新

E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

A.文化共同体外的传播

B.在企业文化异同体间的传播

C.文化共同体内的传播

D.在企业文化共同体间的传播

A.制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的；而企业文化是无法形之于文的

B.制度需要解决所有的问题

C.企业文化分为没有共识和共识两部分

D.已固化的制度越多，这个企业越容易管理

A.轶事

B.故事

C.机密

D.猜测

E.以上答案都不对

从企业的性质上，可以把企业文化划分为()、()、()和()四个部分。

A.组织员工到商学院脱产学习

B.开设联合课程，为企业定向培养员工

C.对商学院教学计划提出修改意见

D.商学院提供长期的知识传播培训

E.共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题

B.行为层，又可以称之为制度文化层，其构成包括：企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理以及企业道德等

C.表象层，又可以称之为物质文化层，其构成包括：厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络等

D.企业文化的行为层是其核心

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化