领导实际上是 —种人际关系，即领导者和被领导者之间的相互影响、相互作用的关系，这种关系存在于组织的各个层面之中。（)

A.钱德勒

B.菲德勒

C.安索夫

D.安东尼

（)领导方式表现为关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展，并有意识地培养与高绩效的工作群体需要的人文因素，即重视人际关系。员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督，而不是对生产的提高上。

A、员工导向型

B、工作(生产)导向型

C、任务导向型

D、情感导向型

A.领导者

B.管理者

C.领导行为

D.领导效能

A.下属习惯于独裁型的领导

B.尽管马克斯认为他的决策是群体共识的结果，但下属认为决策实际上是早有预谋的

C.下属认为他们的工作绩效和满意度完全取决于其可控制的因素

D.组织的决策过程高度分权

A、不断学习

B、良好的人际关系

C、掘和培养潜在的领导者

D、权力

A.运用权力的艺术

B.协调人际关系的艺术

C.领导方式与方法

D.领导者素质和领导水平的综合体现