美国国际企业的文化是一种重视法律和契约的企业文化。（)

A.是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化

B.是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化

C.是一种重视法律和契约的企业文

D.是一种倾向于“硬管理”的企业文化

A.以追求利润最大化为最终目标

B.奉行“个人主义”和“能力主义”

C.重视法律和契约

D.推崇英雄主义、权威主义

A、奉行“个人主义”和“能力主义”

B、重视法律和契约的企业文化

C、推崇英雄、权威主义的企业文化

D、组织纪律性强，而且勤奋刻苦

A.管理政策及实践

B.宏观经济环境

C.文化因素

D.“客观”工作环境

A.拥有得天独厚的安全环境和国际条件

B.美国的创新能力和美元的世界货币地位;重视保护知识产权

C.高素质的国民教育和广纳人才的政策

D.富于进取的冒险精神和创新文化

A.重视都市型制造业的发展

B.传统工业城市成功转型为绿色科技文化城市

C.借助高效资源，通过产、学、研机制抓住发展新兴产业的规模

D.发展以高新技术、国际营销和通讯系统为主导的多元性经济结构

A.国际

B.整体

C.经济

D.文化