实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。（)

A.聚集科技创新要素

B.转化创新成果

C.实现人才资源优化配置

D.创建经济体制

A.向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动

B.基层向机关流动，农村向城市流动

C.小城市向大中城市流动

D.边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区等欠发达地区向内地、沿海、发达地区流动

A.政府调控人才市场运行机制

B. 人才流动机制

C. 人才市场的运行机制

D. 政府主导人才市场

A.基层一线

B.向艰苦边远地区和基层一线流动

C.向艰苦一线流动

D.边远地区和一线流动

A.分散的闲置资源

B.流程

C.组织

D.人才资源

A.溢出性效应

B.催化效应

C.优化效应

D.整合效应

全面提高政府效能。优化政府机构设置和职能配置，深化机构改革，形成()的政府治理体系，增强政府公信力和执行力。

A职责明确、依法行政

B依宪施政、依法行政

C依法治国、依法行政

D职责明确、依法行政

A.高端引领、整体开发

B.实施重大人才工程

C.人才资源的优化配置

D.人才发展体制机制改革和政策创新