题目
A.甲乙双方当事人在买卖合同中书面约定,因合同发生纠纷向仲裁机构申请仲裁,不得向人民法院起诉。后一方当事人向人民法院提起诉讼的,人民法院在审查起诉书是发现当事人双方已经在合同中订立了仲裁协议,因此未予受理。
B.甲乙双方当事人因继承问题发生纠纷,双方当事人就此书面约定,此纠纷向仲裁机构申请仲裁,不得向人民法院起诉。一方当事人向人民法院提起诉讼的,人民法院没有理会仲裁协议受理了该案件。对方当事人向法院提出管辖异议,人民法院驳回了其请求
C.甲乙双方当事人在合同中书面订立了仲裁协议,后甲方对仲裁协议的效力问题提出异议,双方发生争执。甲方向相关法院提起诉讼,请求人民法院确认该仲裁协议的效力。
D.甲乙双方当事人就合同纠纷进行了仲裁,甲方胜诉,在向人民法院申请强制执行时,人民法院组成合议庭审查了被申请人提供的证据,发现仲裁裁决认定事实的主要证据不足,因此,裁定不予执行
第2题
A.行政合同必须以行政机关和行政相对人意思表示一致为成立要件
B.行政合同关系属于民事法律关系
C.行政合同纠纷通过仲裁途径解决
D.行政合同纠纷通过民事诉讼途径解决
第3题
A.有效的仲裁协议排除法院的管辖权
B.关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能提起仲裁,但是可以提起民事诉讼
C.仲裁一般不公开审理,民事诉讼一般应当公开审理
D.仲裁裁决和民事判决均自作出之日起生效
第4题
下列关于经济纠纷解决途径的表述,正确的是()。
A.有效的仲裁协议可以排除法院的管辖权
B.行政诉讼解决纵向关系经济纠纷,由行政管理相对人或者行政机关提出诉讼申请
C.仲裁与民事诉讼适用于解决横向关系经济纠纷
D.经济纠纷包括行政管理相对人与行政机关因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷
第5题
A.职工侯某表示愿意与企业调解解决,经企业劳动争议调解委员会调解,与该国有企业达成调解协议,则该协议具有必须履行的法律效力
B.职工年某决定申请仲裁,并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,则劳动争议仲裁委员会应予受理
C.职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,人民法院应予以受理
D.职工岳某决定申请仲裁,但他未与该国有企业达成书面仲裁协议,放劳动争议仲裁委员会不予受理
第6题
B、调整的主体不同:劳动关系的主体为用人单位和劳动者,劳务关系的双方主体均为自然人
C、在隶属关系方面的不同:处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系
D、争议处理程序的不同:劳动关系主体间发生劳动争议后,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷,则适用民事诉讼处理程序,当事人可直接向人民法院起诉
第7题
A.民事诉讼可以解决各类纠纷,仲裁不适用与身份关系有关的纠纷
B.民事诉讼实行两审终审,仲裁实行一裁终局
C.民事诉讼以公开审判为原则,仲裁以不公开审理为原则
D.相较于民事诉讼,仲裁更加注重当事人的选择权
第8题
B.仲裁以双方当事人的自愿约定为基础,即双方当事人在争议发生前或争议发生后达成书面的仲裁协议,一致同意将争议提交仲裁机构解决。
C.? 由于仲裁充分体现了当事人的意思自治,仲裁中的诸多具体程序可以由双方当事人协商确定,因此与民事诉讼相比,仲裁程序更加灵活,更具有弹性。
D.在仲裁过程中,仲裁庭独立进行仲裁,不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉,亦不受仲裁机构的干涉,显示出极大的独立性。
第9题
A.民事诉讼可以解决各类纠纷,仲裁不适用与身份关系有关的纠纷
B.民事诉讼实行两审终审,仲裁实行一裁终局
C.民事诉讼以公开审判为原则,仲裁以不公开审理为原则
D.相较于民事诉讼,仲裁更加注重当事人的选择权
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!