网络的集中的管理方式，是指网路管理工作不是由每一个交换局或每一个机务站来进行，而是集中建立一个或几个（)，每一个网路管理中心负责由若干个交换局和传输系统组成的网路。

A.星形网路

B.蜂窝网络

C.总线网络

D.混合网络

A.劳务派遣属于非标准劳动关系，不受劳动法和劳动合同法的调整，因此它成为侵犯劳动者合法权益的重要形式。

B.人事代理是一种人力资源外包形式，一般是用人单位根据需求将一项或多项人力资源管理工作或者职能外包出去，由专业的第三方代理。

C.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

D.外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者。

A.劳务派遣属于非标准劳动关系，不受劳动法和劳动合同法的调整，因此它成为侵犯劳动者合法权益的重要形式。

B.人事代理是一种人力资源外包形式，一般是用人单位根据需求将一项或多项人力资源管理工作或者职能外包出去，由专业的第三方代理。

C.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

D.外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者。

A.物业管理的针对性比较强

B.采用集中的管理方式又能提高物业管理的工作效率

C.物业管理委员会由业主代表通过选举产生的，利于物业管理工作的开展

D.业主、物业管理委员会和专业性的服务公司分工明确

A.劳务派遣属于非标准劳动关系，不受《劳动法》《劳动合同法》和的调整，因此它成为侵犯劳动者合法权益的重要形式。

B.人事代理是一种人力资源外包形式，一般是用人单位根据需求将一项或多项人力资源管理工作或者职能外包出去，由专业的第三方代理。

C.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

D.劳务外包和劳务派遣是不同的，用人单位不能以承揽、外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者。

A.路由器

B、交换机

C、集线器

D、中继器

A．错误

B．正确

A.安全策划不深入

B.安全教育培训无实效

C.安全技术交底不认真

D.安全验收不及时

E.安全监督管理不到位