劳动合同终止的的条件是( )

A.劳动合同期限届未满

B.劳动合同约定的终止条件出现

C.劳动者达到了法定退休年龄

D.用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动 关系条件的是

A.自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同

B.劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终 止劳动关系

C.向劳动者支付经济补偿

D.向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

A．劳动报酬

B．劳动合同终止的条件

C．保守秘密条款

D．劳动保护和劳动条件

A．劳动合同到期，在原先条件基础上单位不再续签导致劳动合同终止的

B．由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的

C．用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

D．劳动者提出辞职

A.劳动合同期限

B.劳动者的姓名

C.用人单位的名称

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。

A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

C．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

D．固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。

A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的

E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。

A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的

E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.企业宣告破产或者依法被撤销

C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者达到退休年龄