下列哪些行为的出现，公司可以无条件开除员工（）

A.解除劳动合同

B.辞退

C.开除

D.警告

A、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人

B、扣押、没收他人证件、财物

C、仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼

D、删改或者扩散监控影像资料、报警记录

A.拉帮结派、任人唯亲、买官卖官

B.考勤弄虚作假

C.泄露公司机密

D.违规接受宴请、招待，收受礼品礼金

E.资产物料购置把关不严，造成闲置浪费

A.找代理商索取财物和好处

B.以个人名义收取客户货款、耗材费、维修费、服务费、租赁费等

C.样机用来做租赁业务

D.私自从代理商公司走民营机构的单子

E.有行贿、受贿、索贿、贪污等的行为

A．自己专业在线设备操作错误后，需及时恢复无需与主控沟通

B．出现人因失误后，及时与场员“私了”即可，无需及时上报

C．检修完成后，再鉴定工作可以由工作组以外的非质量安全相关人员执行

D．拆线和接工作负责人可以更换，无需工作交接

A.不执行、不服从公司领导的应急指令

B.提供错误、虚假的消防安全信息导致公司决策失误的

C.玩忽职守，对突发安全事件隐瞒、缓报或置之不理的

D.麻痹大意，组织领导不力，处置不及时的

A.未经用户许可，违规操作，导致用户大量投诉，影响公司声誉的

B.违反工号管理规定，或者违规操作办理业务，给公司造成损失的

C.违反公司合同管理规定或者国家有关法律、法规，受到国家行政执法机关查处的

D.私自篡改、销毁通信系统数据资料的

A.行为背景之必要公开

B.个人生活的适度公开

C.财产登记与申报

D.在公共场合与公务活动中，无条件的接受公众和媒介的监督

A.酗酒闹事、醉酒上班、参与黄、赌、毒、殴打他人或打架斗殴等行为者

B.不能胜任工作时，拒不接受公司组织培训或者调整工作岗位者

C.发表有损公司形象，恶意中伤公司、同事的言论、传单，情节严重者

D.在上班时间内打电话聊天

A.赵某在执勤时警服混穿，严重损害人民警察形象的;

B.严某执行任务时，认为上级作出的命令错误而拒不执行的;

C.王某在其父亲开办的公司中投资入股的;

D.林某为其朋友新装修的旅馆推荐某款消防产品的。