更多“态度好不好，责任心强不强，执行力够不够，这些属于个人因素。( )”相关的问题
第1题
对一个“职业人”来说,承担并履行职业责任是非常关键的,其中（)是用人单位考核职工的重要内容。
A.口才好不好
B.责任心强不强
C.情商高不高
D.工龄长不长
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第2题
尽职尽责做一名合格的共产党员中，要按好干部标准要求自己。包括“四看”，是（)。
A.看接受重大任务的态度坚决不坚决
B.看推动重大任务的工作能力强不强
C.看完成重大任务的成效好不好
D.看敏感性强不强
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第3题
安全问题的人-机-环解决方案中人员选拔考虑两个什么问题（)。
A.负责和态度
B.责任心强不强
C.选拔的效用问题
D.选拔测验和程序
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第4题
下列哪些属于执行力不强的原因()。
A.任务不清晰
B.制度不完善
C.考核不到位
D.责任心不强
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第5题
发生不良事件的原因有可能是个别护士责任心不够，风险意识不强，对护理措施执行力不够（）
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第6题
以前我们要解决“有没有”的问题，现在则要解决（）的问题
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第7题
()是作为衡量干部德才的重要标准。
A.能不能遵守法律、依法办事。
B.能不能遵守党纪、恪守国法。
C.法治观念强不强，法治素养好不好。
D.业务能力强不强。
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第8题
抓住行政执法人员这个全面依法治国的“关键少数”，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干
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第9题
求真务实的“真”字，既是一种精神状态，更是()的集中体现。
A.党性强不强
B.品行端不端
C.素质硬不硬
D.表率好不好
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第10题
今后在树立重视法治素养和法治能力的用人导向时,要把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干
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