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[判断题]

《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:健全“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的比武机制,把学习培训、岗位练兵和技术比武有机结合起来,做到科区季度有练兵、矿厂年度有比赛、集团公司每年有大赛。()

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第1题

《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:对获得国家级技能比武前十名的直接认定为高级技师。()
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第2题

《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:对获得省级技能比武前十名的直接认定为技师。()
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第3题

《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:充分发挥劳模工作室、大师工作室以及技师协会的作用,坚持举办“技能专家大讲堂”,培养更多的高技能工人。()
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第4题

《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》提出,要加强技能人才队伍建设,到“十三五”末,中级工以上技能工人比例达到()以上。

A、45%

B、100%

C、10%

D、20%

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第5题

《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:打破职业技能等级与专业技术职务之间界限,打通高技能工人与工程技术人员职业发展通道,支持符合条件的高技能工人申报工程系列专业技术职称评审。()
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第6题

淮北矿业标准化区队创建标准之队伍建设标准化的主要内容是指区队抓班子、带队伍能力突出,作风严、细、实,具有较强的凝聚力、战斗力。()
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第7题

淮北矿业集团《关于2019年员工教育培训工作的实施意见》指出,加强教师队伍建设。强制推行培训专职及实操教师寒暑假期间到生产一线挂职锻炼,每人每年不少于()天。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第8题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,加强后备人选监督管理,集团公司组织(人事)部为每个后备人选建立业绩档案和行为表现记录,每年不定期开展动态考核与了解,后备人选出现()情形时取消后备资格。

A.因违规违纪或工作问责受到行政记大过或党内警告及以上处分的

B.年度考核为基本称职或不称职的

C.存在请托打招呼、跑官要官行为的

D.年度民主推荐票数过低的

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第9题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,群众公认度不高,民主推荐票低于二分之一的不列为考察对象。()
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