目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（)。

A.舒伯

B.德鲁克

C.施恩

D.以上都不是

目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

B、目标管理不是目标的管理

C、目标管理是目标的管理

D、目标管理是对实现目标的过程的管理

A、过程管理

B、目标管理

C、绩效管理

D、激励管理

A.目标管理必须把组织的任务转化为目标

B.目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法

C.目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理

D.目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式

A.目标的不确定性

B.参与决策

C.明确的时间规定

D.绩效反馈

A.目标导向型

B.结果导向型

C.任务导向型

D.计划导向