冲突各方本着求同存异的精神，不把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（)

A.妥协

B. 不予理睬

C. 和平共处

D. 协商

冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是()

A、协商

B、迁就

C、合作

D、妥协

E、和平共处

A.拖延

B.回避

C.转移目标

D.和平共处

冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于

A、推延

B、不予理睬

C、和平共处

D、压制冲突

E、转移目标

冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于

A.推延

B.妥协

C.和平共处

D.教育

E.转移目标

A.独立自主

B.不结盟

C.和平共处

A.独立自主

B.不结盟

C.和平共处

关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，（）是正确的。

A.过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的B.解决冲突最理想方法是求同存异C.冲突管理的最终目的是消除意见分歧D.不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目经理都有责任处理它

●关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，(49)是正确的。

(49)A.过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的

B．解决冲突最理想方法是求同存异

C．冲突管理的最终目的是消除意见分歧

D．不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目经理都有责任处理它