斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（)是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。

A.行为改造型激励理论

B.综合性激励理论

C.过程性激励理论

D.内容性激励理论

A.内容激励型理论

B.形式激励型理论

C.过程激励型理论

D.行为改造型激励理论

A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

A.马斯洛的需求层次理论

B.凯利和韦纳的归因理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.斯金纳的强化理论

A.马斯洛

B.斯金纳

C.亚当斯

D.迪尔

A.弗鲁姆

B.赫兹伯格

C.麦克里兰

D.斯金纳

当代行为改造型激励理论的代表人物是

A．赫兹伯格

B．麦克里兰

C．迪尔

D．斯金纳

A.《管理学》

B.《有机体的行为》

C.《工作与激励》

D.《平衡记分卡》

A.行为修正法

B.目标激励法

C.报酬管理法

D.弹性福利制度