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通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指()

A、人事行政

B、人事管理

C、行政管理

D、编制管理

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第1题

人事行政是国家的人事机构,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。(

人事行政是国家的人事机构,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()

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第2题

人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。()
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第3题

人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理。

A.全体公民

B.国有企业人员

C.公共行政人员

D.执行公务人员

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第4题

政府为实现国家行政管理目标,国家人事管理机关依法对国家行政人员进行的()等管理活动。

A.选拔

B.任用

C.培训

D.考核

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第5题

宏观调控是指国家运用各种手段通过()对经济运行进行调控。A.经济增长量B.经济变化量C.国民生产总

宏观调控是指国家运用各种手段通过()对经济运行进行调控。

A.经济增长量

B.经济变化量

C.国民生产总值

D.经济总量

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第6题

传统人事管理对人事干部的角色定位是()。

A.领导者

B.管理者

C.政治思想工作者

D.行政人员

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第7题

人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理。

A.全体公民

B.国有企业人员

C.国家行政公务人员

D.执行公务人员

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第8题

人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理.

A.全体公民

B.国有企业人员

C.国家行政公务人员

D.执行公务人员

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第9题

护理教育人事管理的核心部分是A、对教师的管理B、对学生的管理C、对行政人员的管理D、对校长的管理

护理教育人事管理的核心部分是

A、对教师的管理

B、对学生的管理

C、对行政人员的管理

D、对校长的管理

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第10题

人事管理的基本要素是()。

A.行政机关

B.行政事务

C.行政人员

D.普通公民

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