关于组织文化，表述正确的是（）A．它必然对组织变革起到积极的推到作用 B．它是一个组织内共有的价值

关于组织文化，表述正确的是()。

(A)它必然对组织变革起到积极的推动作用

(B)它是一个组织内共有的价值观、信念和习惯体系

(C)任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系

(D)它通过制度文化、伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为

(E)是以精神文化为核心层，伴之以制度文化、物质文化而构成的整体

下列关于经济发展和经济增长关系表述不正确的是()。

A．经济发展包括经济增长

B．经济发展包括消除贫困、失业等现象

C．经济发展不仅意味着生产的增长，还包括收入结构、经济、政治、文化条件等的变化

D．经济增长必然带来经济发展

下列关于经济发展和经济增长关系中表述不正确的是()。

A．经济发展包括经济增长

B．经济发展包括消除贫困、失业等现象

C．经济发展不仅意味着生产的增长，还包括收入结构、经济、政治、文化条件等的变化

D．经济增长必然带来经济发展

下列哪个关于法律与经济基础关系的表述是不正确的？（）

A．一定的法律内容是由一定经济基础决定的

B．法律受经济基础的制约，并不意味着它不受其他社会因素的影响

C．法律的产生和发展变化取决于一定经济基础的产生和变化

D．经济基础的局部变化，必然会引起法律历史类型的更替

A.理想带有时代的烙印，在阶级社会中，还必然带有特定阶级的烙印。#B.理想之所以能够成为一种推动人们创造美好生活的巨大力量，就在于它不仅具有现实性，而且具有预见性。#C.理想是人的主观能动性与社会发展客观趋势的一致性的反映，是人们在正确把握社会历史发展客观规律的基础上形成的，因此理想必然可以实现。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。坛摶乡#D.着眼未来，在奋斗中追求，在追求中奋斗。

A.是坚持党的绝对领导必然要求的组织和实现方式

B.是对国家安全事务层层分工的基本做法

C.是新时代国家安全形势提出的迫切要求

D.是国家法律法规明确规定的重要义务

A．它是以有形的物质为载体的无形文化

B．它是一种具有相对稳定性和连续性的文化

C．它是一种有个性的文化

D．它是一种软约束性的文化

下列关于人力资源的表述错误的是()。

A．人力资源存在于人体中，是一种有生命的资源，与人的生理特征、基因遗传等紧密相连

B．人力资源存在于人的生命之中，是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制

C．人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏

D．人力资源是一种社会资源，人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动，必然受到社会各种条件的制约

下列关于组织文化的论述中，不正确的是()。

A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织

C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响

下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。

A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方

B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺

C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺

D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存