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第1题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：“工匠大师”聘期内由集团公司工会牵头每年考核一次。（)
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第2题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出，“工匠大师”聘期内由集团公司工会牵头每两年考核一次。（)
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第3题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》建设目标包括（)
A.培养1000名左右高级技师
B.培养20名左右淮北矿业工匠大师
C.培养200名左右淮北矿业工匠
D.培养2000名左右淮北矿业能工巧匠
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第4题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：工匠大师每年带徒弟不少于（)人。
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第5题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出，能工巧匠的评选是由基层各单位按照“统一标准、自行评选、自主申报、集团备案”的原则，每（)年组织评选一次，评选结果报集团公司审定备案。
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第6题
集团公司享受年薪的技能员工包括（)
A.高级技师
B.淮北矿业工匠大师
C.淮北矿业工匠
D.淮北矿业能工巧匠
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第7题
集团公司对工匠大师、淮北矿业工匠实行聘任制，聘期（)。
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第8题
“淮北矿业工匠大师”每年带徒人数不少于6人。 （)
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第9题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出，“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制，聘期5年。（)
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第10题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出，被评为“淮北矿业工匠”的，技能等级直接认定为高级技师。（)
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