在进行组织设计时，依据组织运行特点与管理者要求，对各管理岗位规定必要的职责与权限，这是（)

A.最佳跨度原则|

B.组织优化原则

C.职责与权力一致原则

D.分工与合作原则

A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

D.组织设计是静态的，只对组织的运行制度进行设计

A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

D.组织设计是静态的，只对组织的运行制度进行设计

A.进行职务设计与分析

B. 确定管理宽度

C. 部门划分

D. 规定管理层次

E. 形成组织结构

设备管理分为前期管理和后期管理两部分，其中设备的前期管理工作包括：()

A依据企业经营目标及生产需要制订企业设备规划

B选择和购置所需设备，必要时组织设计和制造

C组织安装和调试即将投入运行的设备

D对投入运行的设备正确、合理地使用

A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有的组织结构进行的再设计

D.古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

A.组织设计

B.组织结构

C.组织规模

D.组织原则

A.组织设计上没有考虑命令统一的原则

B.管理部门在外部选聘干部还是内部提拔人员的决策上犹豫不定

C.组织设计中忽略了对任职干部特点与能力要求的考虑

D.组织设计没有考虑到权责对等原则

A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

D.古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

E.设计组织结构是为了实现组织目标