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[判断题]

机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。()

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更多“机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。()”相关的问题

第1题

对党组及其成员的履职考核,应当每年开展2次,可以与党组工作报告和领导班子年度考核、民主生活

A.A.对

B.B.错

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第2题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。()
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第3题

下列哪些选项属于党委应当加强对党委政法委员会、政法单位党组(党委)和下一级党委常委会履职情况的考评考核,其具体内容包括()。

A.结合领导班子年度考核、民主生活会等,定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况

B.建立健全听取政法单位党组(党委)主要负责人述职制度,加强对政法单位党组(党委)及其成员履职情况考评考核

C.建立健全政法委员会成员反馈意见制度,定期检查政法委员会采纳意见情况

D.在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时,注重了解领导开展政法工作情况

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第4题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行,主要测评能力素质、()等四个方面。

A.职能履行

B.责任落实

C.改革创新

D.作风形象

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第5题

根据《党组工作条例》,应当建立党组及其成员履职考核制度,考核应当每年开展1次。()

根据《党组工作条例》,应当建立党组及其成员履职考核制度,考核应当每年开展1次。()

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第6题

机关建设满意度评议结果作为机关中层领导班子和中层管理人员年度履职考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。()
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第7题

各单位党组织每年按照“好”“较好”“一般”“差”4个格次,对党支部书记年度履职情况形成考核意见()
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第8题

员工安全环保履职考核每年度进行一次。()
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第9题

坚持对机关科级(含部门副总师)以下管技人员进行年度履职考核和聘期综合考核。聘期综合考核每二年1次。()
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第10题

履职考核检查的时间周期是()

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年度一次

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