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[多选题]

分析式思考素质等级定义包含()。

A.对信息的综合思考能力较差

B.客观地应对企业内外环境条件的变化

C.能够把握企业内外环境条件的变化

D.善于把握企业内外环境条件的变化

E.对于组建测评小组提出建设性的意见

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更多“分析式思考素质等级定义包含()。 A.对信息的综合思考能力较差 B.客观地应对企业内外”相关的问题

第1题

根据本讲,认知组这种类型的人,具体包括的素质要求有()。

A.概念式思考能力

B.技术,职业,管理专业知识

C.分析式思考能力

D.总结式思考能力

A.概念式思考能力

B.技术,职业,管理专业知识

C.分析式思考能力

D.总结式思考能力

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第2题

请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能
、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

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第3题

行政许可法对行政许可的定义,包含的意思,下列说法正确的有()

A.行政许可是依照申请的行为

B.行政许可是行政机关作出的行政行为

C.行政行为是一种授益性行为

D.行政许可是非要式行为

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第4题

设定周边绩效评价标准需包含()。

A.对周边绩效的定义

B.周边绩效是否令员工不满

C.将周边绩效分为几个等级

D.对达到每个等级可以观察到的—些具体行为进行描述

E.对周边绩效进行可行性评估

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第5题

下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是()

A.胜任素质名称

B.胜任素质定义

C.行为指标等级

D.胜任素质维度

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第6题

胜任力素质等级包含()

A.初级

B.中级

C.高级

D.专家级

E.以上均正确

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第7题

(),指管理专家根据所要测评的管理者素质的维度的特点,精心设计一系列问题,采用是非式、选择式或等级排列式的方式组织成一个问卷。再根据被测评者的填答来分析其素质。

A.问卷测量法

B.情境模拟法

C.角色扮演法

D.商务游戏法

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第8题

职业生涯规划的阶段目标应包含以下()要素。①是“什么”,即具体的职位、技术等级等;②是“何时”,即什么时间达到;③是“内涵”,即该职位对从业者素质的具体要求,以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望;④是“机遇”,即达到此目标应有的外部环境,以及环境变化后的调节手段或备选方案

A.①②

B.③④

C.①③

D.①②③④

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第9题

职业生涯规划的阶段目标应该包含以下要素

A.是“什么”,即具体的职位、技术等级等

B.是“何时”,即什么时间达到

C.是“内涵”,即该职位对从业者素质的具体要求,以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望

D.是“机遇”,即达到此目标应该有的外部环境,以及环境变化后的调节手段或备选方案

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第10题

职业生涯规划的阶段目标应包含以下()要素。

①是“什么”,即具体的职位、技术等级等②是“何时”,即什么时间达到③是“内涵”,即该职位对从业者素质的具体要求,以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望④是“机遇”,即达到此目标应有的外部环境,以及环境变化后的调节手段或备选方案

A.①②

B.③④

C.①③

D.①②③④

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