题目
A、企业应定期将产品实际成本与设定的可实现目标成本进行对比,确定其差异及其性质,分析差异成因,提出消除各种重要不利差异的可行途径和措施,进行可实现目标成本的重新设定、再达成,推动成本管理的持续优化
B、成本确认小组的职责主要是可实现目标成本的设定和分解
C、企业应将设定的可实现目标成本、功能级目标成本、零部件级目标成本和供应商目标售价进一步量化为可控制的财务和非财务指标,落实到各责任中心
D、企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准,按照业绩考核制度和办法,定期进行成本管理业绩的考核与评价,为各责任中心和人员的激励奠定基础
第3题
A.应用目标成本法,要求处于比较成熟的买方市场环境;
B.应以创造和提升客户价值为前提;
C.及时、准确取得目标成本计算所需信息;
D.谋求竞争中的成本优势,保证目标利润的实现;
第4题
A.需要组建跨职能团队来制定和实施目标成本法
B.目标成本法以成本为导向,以成本确定价格
C.目标价格必须是客户可接受的价格
D.目标成本=目标价格-目标利润
第5题
A.作业成本法的主要优点减少了传统成本信息对于决策的误导
B.作业成本法有助于改进成本控制
C.作业成本法为战略管理提供信息支持
D.相对于完全成本法而言,作业成本法的开发和维护费用较低
第6题
关于边际成本法的表述,下列说法不正确的是()
A.边际成本是每增加一件产品带来的总成本的增加
B.边际成本法在计算销售成本时只计算变动成本
C.如果边际贡献总额小于固定成本,则企业产生亏损
D.直接材料不属于边际成本
第7题
A.传统成本法下间接成本的分配路径是“资源→产品”
B.传统成本法下间接成本的分配路径是“资源→部门→产品”
C.作业成本法下间接成本的分配路径是“资源→作业→产品”
D.作业成本法下间接成本的分配路径是“作业→资源→产品”
第8题
下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中,不正确的是()。
A.成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据
B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
C.成本动因可分为资源动因和生产动因
D.成本动因可以导致成本的发生
第9题
A.作业成本法的基本指导思想是“作业消耗资源、产品(服务或顾客)消耗作业”
B.作业成本法下间接成本的分配路径是“作业—资源—产品”
C.作业成本法下,将成本分配到成本对象有两种不同的形式,追溯和动因分配
D.在作业成本法中,成本动因分为资源成本动因和作业成本动因两类
第10题
下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中,不正确的是()。
A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据
B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
C.成本动因可分为资源动因和生产动因
D.成本动因可以导致成本的发生
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