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[多选题]

助理经纪人(A0 及 A0/1)级别考核办法说法正确的是()

A.新入职的 A0 级别经纪人,23 日(含)前入职的计入当月考核,23日后入职当月不计考核

B.0 级别员工考核为入职 3 个月,若积分未达到 200 分,从第 4 个月开始转为 A0/1 级别,(即 A0 延长期)

C.0/1 级别员工考核时间为入职 6 个月,积分达到 400 分可在次月升级,不足 400 则未完成积分考核

答案
BC
更多“助理经纪人(A0 及 A0/1)级别考核办法说法正确的是()”相关的问题

第1题

自2021年7月1日起,A0的转正周期延长为3个月,对于转正考核,以下说法不正确的是()

A.新入职的A0经纪人,20日(含)前入职的当月计入考核

B.新入职的A0经纪人,20日(含)后入职的当月不计入考核

C.A0经纪人入职3个月内积分累计达到150,可在次月升至A1级别

D.A0/1经纪人入职6个月内积分累计达到300,可在次月升至A1级别

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第2题

以下哪些对象适用新人补贴政策()

A.入职定级为A0,已转正但入职时间不超过12个月,可享受补贴

B.复职定级在A0的经纪人,转正后可享受补贴

C.入职一年以内,目前在职,尚未转正的A0,A0/1级别经纪人可享受补贴

D.统本统专及以上学历的经纪人可享受补贴

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第3题

A0级别及以上的买卖或综合经纪人都可以报买买卖的吊顶展位()
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第4题

关亍经纪人升降级的规则,下列错误的是()

A.经纪人人职级可以跨级升、降,叧要满足积分要求即可

B.每月21日(不含)前入职的当月考核基础分,21 日后入职的当月不减基础分

C.经纪人A0三个月未达到A1或者成A0/1,;当 A0/1超过三个月未晋级A1及以上职级,可进入淘汰流程。如加盟商同意, 可继续留用3个月

D.;A1 及以上职级积分≤0时,可进入淘汰流程。如加盟商同意,可继续留用 3个月

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第5题

VIP服务房源每月至少几组带看否则予以()处罚

A.VIP服务房源每月至少两组带看,否则予以A0、A0/1无基础分经纪人罚款100元

B.VIP服务房源每月至少一组带看,否则予以A0、A0/1无基础分经纪人罚款100元

C.VIP服务房源每月至少两组带看,否则扣除A1-M10级别经纪人0.1倍基础分

D.VIP服务房源每月至一两组带看,否则扣除A1-M10级别经纪人0.1倍基础分

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第6题

A1(含)级别以上的租赁经纪人(商业则为综合经纪人)可以报名参加租赁签约资格认证考试(特殊情况,如同商圈里没有A1租赁经纪人或A1租赁经纪人数<3人的,A0租赁经纪人也可以报名参加签约认证考试()
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第7题

()经纪人费司金,本月成功签署一单买卖合同,因为费司金为较低级别经纪人,按照规定必须与其他高级别经纪人或店经理合作方可成交,关于合作业绩的分配比例下列说法中正确的是哪几项

A.若费司金现为A0级别,至少应分给合作人20%的业绩

B.若费司金现为A1级别,至少应分给合作人20%的业绩3

C.若费司金现为A0/2级别,至少应分给合作人15%的业绩

D.若费司金现为A2级别,至少应分给合作人10%的业绩

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第8题

综合经纪人满3个月后即可升级为A0或A1经纪人,升级业绩均考核累积实收到账业绩()
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第9题

小张是A0第3个考核月的经纪人,WI分在该层级的排名是25%,培训部分得分是,那小张的绩效是()

A.450元

B.500元

C.600元

D.1050元

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第10题

关于新人任务倾斜,表述错误的是()

A.入口:PC端-应用-商机管理

B.新人任务共4个阶段,每阶段完成后,会获得相应奖励

C.Link/A+APP首页进入

D.入职60天内完成(级别:A0、A0/0、A0/1、A0/2)

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第11题

员工小李于 1 月 15 日入职,初始定级为 A0 级别,应在()前完成 200 积分,如未能完成,须在()前完成 400 积分,否则进入淘汰流程

A.4 月 30日/7 月 31 日

B.3 月 31 日/6 月 30 日

C.3 月 15日/6月 15 日

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