在信用风险管理中，需要构建的管理机制包括（）

A.审贷分离机制

B.集中分散机制

C.授权管理机制

D.额度管理机制

E.贷后问责机制

A.审贷分离机制

B.集中分散机制

C.授权管理机制

D.额度管理机制

E.贷后问责机制

A.闭环管理流程

B.曲线进化流程

C.开放式管理流程

D.应急管理流程

A.构建跨国组织需要在跨国环境下，运营一个相互联系的体系，需要收集、交换和处理大量复杂的信息。

B.构建跨国组织，除了组织架构和管理机制以外，每个组织还需要一个强烈影响其运行方式的心理机制，包括公司明确的、隐含的价值观和管理理念。

C.传统的组织变革首先是正式结构和责任的变革，其次是人际关系和流程的变革，最后是个人态度和理念的变革。

D.新兴的组织变革流程强调首先进行人际关系和流程的变革，然后是个人态度和理念的变革，最后是正式结构和责任的变革。

A.制定本银行资本充足率管理的规章制度

B.完善信用风险和市场风险的识别、计量和报告程序

C.定期评估资本充足率水平，并建立相应的资本管理机制

D.加强对资本评估程序的检查和审计

E.确保各项监控措施的有效实施。

A.基于项目全生命周期的价值链管理

B.优化合作伙伴的质量管理

C.构建质量管理与施工进度控制的接口管理机制

D.成本控制与作业链管理

A．错误

B．正确

A.党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障的社会管理体系

B.政府主导、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系

C.政社分开、权责分明、依法自治的现在社会组织体系

D.源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制

A.审贷分离机制

B.久期管理机制

C.授权管理机制

D.额度管理机制

E.套期保值机制

A.构建正式组织结构框架所需要的成本

B.内部组织管理机制的运行成本

C.组织主体在市场上搜寻有关交易信息所付出的代价

D.组织在契约谈判活动中所付出的成本

A.审贷分离机制

B.集中分散机制

C.授权管理机制

D.额度管理机制

E.贷后问责机制