职前培训的内容为基础教育与行为培训（）

A.学前教育

B.基础教育

C.职业教育及培训

D.以康复为目的的行为教育

E.高等教育

A.公司的历史、传统与基本方针

B.企业的制度与组织结构

C.公务礼仪、行为规范

D.就业规则、薪酬与晋升制度

A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B.职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

C.试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

A.培训内容主要是基础业务知识教育

B.主要针对新员工的培训

C.又称定向培训

D.职前培训可有可无

E.它是培训的开始

A.转职培训

B.职前培训

C.在职培训

D.离职培训

A.明确了哪些人必须通过参加这项新的考试来获取职业资格。

B.提高了取得法律职业资格的学历条件

C.对职业资格考试的形式与内容进行了改革完善

D.建立法律职业人员任职前培训制度