题目
A.组织文化具有相对稳定性,所以在长期实践活动中保持不变
B.组织文化由表层文化、中层文化和核心文化三个基本层次构成
C.组织文化受到民族文化、外来文化、组织发展的不同阶段等外部因素的影响
D.组织规章制度是组织文化的核心和灵魂
第1题
A.精神文化的构建主要包括组织系统和组织价值观的构建
B.在组织精神的构建中,要防范形式化、雷同化倾向
C.物质文化是组织文化的外表层次,而不是组织文化样式的基础
D.形象文化不能直接传递组织文化,无法有效地确立组织的知名度
第3题
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
E.组织文化具有自己的独特性
第6题
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第7题
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
第8题
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
E.组织文化具有自己的独特性
第9题
A、组织文化在本质上属于“软文化”范畴,是组织自我意识所构成的文化体系。
B、组织文化的核心是组织价值观
C、组织文化的中心是以人为主体的人本文化
D、组织文化的管理方式是以柔性管理为主
E、组织文化的重要任务是增强集体凝聚力
第10题
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方,式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
第11题
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方,式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
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