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[主观题]

根据劳动合同法律制度的规定,最低工资的标准由各省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案

。()

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第1题

李某与甲公司签订劳动合同,约定试用期满月工资6000元。已知,当地月最低工资标准为2600元,甲公司上年度该职位月平均工资4500元。根据劳动合同法律制度的规定,李某试用期最低工资为()元

A.3600

B.4500

C.4800

D.2600

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第2题

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元

A.500

B.700

C.800

D.1000

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第3题

李某月工资3 000元,当地月最低工资2200元,李某因工作疏忽导致公司财产损失1 5 000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除()元,以逐月赔偿损失。

600

800

2200

2400

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第4题

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于最低工资的表述,正确的有()。

A.国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

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第5题

根据《最低工资规定》的规定,最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的

根据《最低工资规定》的规定,最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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第6题

根据《最低工资规定》,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。()
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第7题

《北京市失业保险规定》规定,单位招用的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间,对其支付一次性生活补助,每满1年发给1个月生活补助,最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。

A.错误

B.正确

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第8题

工资支付的周期和方法应在劳动合同中的()条款中明确约定。

A.合同期限

B.工资支付时间

C.劳动报酬

D.最低工资标淮

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第9题

甲公司本月向王某实际发放2 100元,其中包括加班工资200元、高温津贴100元、伙食补贴220元,另外,由王某个人负担的基本社会保险费120元已经扣除。根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不应包括在最低工资中的有()。

A.加班工资200元

B.高温津贴100元

C.伙食补贴220元

D.王某个人负担的基本社会保险费120元

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当
继续履行。()

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