针对D4发展阶段的员工，他的上级应该用以下哪种方式来领导（）

一般员工提出辞职时，组织应该（）

A．报告上级除名胜

B．为员工解决困难把他争取回来

C．深恶痛绝

D．冷眼相看

E．不管不问

一般员工提出辞职时，组织应该（）

A．报告上级除名胜

B．为员工解决困难把他争取回来

C．深恶痛绝

D．冷眼相看

E．不管不问

A.为员工解决困难把他争取回来

B.报告上级除名

C.深恶痛绝

D.冷眼相看

A.用试探性的语言总结，你听到对方的话。

B.避免正面冲突，不要发生争吵。

C.保持客观态度

D.坚持事实并给员工提供日后的帮助。

A.用试探性的语言总结，你听到对方的话。

B.避免正面冲突，不要发生争吵。

C.保持客观态度

D.坚持事实并给员工提供日后的帮助。

参加工作分析的人至少应该包括（）。

A．员工

B．员工的直接上级

C．总裁

D．董事长

E．人力资源部经理

A.组织发展阶段、组织目标和任务

B.员工态度

C.员工专业能力

D.员工职业经验

参加工作分析的人至少应该包括（）。

A．员工

B．员工的直接上级

C．总裁

D．董事长

E．人力资源部经理

A.d3=d4

B.d3＞d4

C.d3＜d4

D.d3≥d4

A.d3=d4

B.d3＞d4

C.d3＜d4

D.d3≥d4

如果下属急切地想获得上级表扬，这说明他动机不纯，直线经理应该坚决不对他进行激励。此种说法：()