在员工处于职业探索阶段时，管理者应当()

A.立业与发展阶段

B.职业中期

C.职业探索阶段

D.职业后期阶段

A.职业探索阶段

B.立业和发展阶段

C.职业停滞阶段

D.职业中期阶段

E.职业后期阶段

A.职业探索阶段

B.立业发展阶段

C.职业稳定阶段

D.职业后期阶段

A.维持阶段

B.成长阶段

C.建立阶段

D.探索阶段

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.离职阶段

A.职业探索性阶段

B.立业发展阶段

C.职业中期阶段

D.职业后期阶段

A.职业探索性阶段

B.立业发展阶段

C.职业中期阶段

D.职业后期阶段

A.职业准备阶段

B.职业探索阶段

C.职业确立阶段

D.职业中期阶段

目前，对人力资源的评估尚处于探索阶段。()

技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：()

A道德条件

B技能条件

C意愿条件

D知识条件

将优秀的管理者推向高层管理岗位一般是在职业生涯发展的后期职业阶段发生。()