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人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。()

人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。()

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第1题

人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。

A.错误

B.正确

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第2题

实践中,企业普遍采用以下几种方法进行人力资源的需求预测,但不包括哪项?()

A.经验预测法、上级估算法

B.性别替换法

C.替换单法

D.模型推断法

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第3题

矿体边界线的圈定方法中无限推断法包括()。

A.几何法

B.地质法

C.形态法

D.统计法

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第4题

矿体边界线的圈定方法中无限推断法包括:____

A.地质法

B.形态法

C.几何法

D.统计法

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第5题

人力资源需求预测的方法包括:

A.德尔菲预测法

B.趋势预测法

C.分级预测法

D.经验预测法

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第6题

人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有()。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.管理人员持续计划法

D.马尔可夫模型法

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第7题

人力资源需求预测常用的方法包括()。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.情景描述法

D.德尔斐法

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第8题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

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第9题

人力资源需求预测的定性方法包括()。

A.转换比率法

B.描述法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.经验预测法

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第10题

人力资源需求预测的定量方法包括()

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.头脑风暴法

E.比率预测法

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第11题

人力资源需求预测的定性方法包括()

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.头脑风暴法

E.比率分析法

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