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[单选题]

项目指标完成良好,组织绩效可以评为等级B的占比是多少()

A.10%

B.20%

C.60%

D.10%

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更多“项目指标完成良好,组织绩效可以评为等级B的占比是多少()”相关的问题

第1题

()可以营造良好的组织氛围,对工作任务的完成有促进和催化作用。

A.人员绩效

B.任务绩效

C.周边绩效

D.组织绩效

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第2题

员工的价值观评价为合格及以上,绩效才能评为A或B绩效等级。()
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第3题

小王所在的片区绩效是B,小王在片区内部排名是前15%,他的个人绩效可能评为什么等级()

A.等级A

B.等级B

C.等级C

D.等级D或E

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第4题

评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用()。

A.合格与不合格2个等级

B.优秀、合格、不合格3个等级

C.优、良、中、差4个等级

D.优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级

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第5题

管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是()。

A.员工绩效

B.组织绩效

C.员工绩效、组织绩效

D.以上都不正确

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第6题

()描述的是绩效指标需要完成到什么程度,反映组织对该绩效指标的绩效期望水平。

A.绩效标准

B.绩效目标

C.绩效计划

D.绩效管理

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第7题

日常绩效(平时考核)量化指标包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和()。

A.工作能力

B.工作态度

C.个人考勤

D.加减分项目

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第8题

非营利组织评估指标体系的构成包括:()

A.诚信度指标

B.使命与战略评估的指标

C.项目绩效指标

D.组织能力指标

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第9题

某企业在考核销售人员时,采用“每年完成销售额30—40万元”,这属于()

A.绩效指标

B.绩效项目

C.绩效标准

D.绩效结果

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第10题

绩效目标设定规则错误的是()

A.项目负责人承接所在组织指标(年度目标责任书),由绩效工作小组分解指标

B.项目条线主管承接岗位指标及项目分解的相关指标,由项目负责人分解指标

C.项目人员承接辖域收费指标+岗位指标,由项目条线主管及项目负责人共同沟通分解指标

D.职能人员承接组织指标(年度目标责任书)+岗位指标,由职能部门负责人分解指标

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第11题

非营利组织项目绩效的指标有哪些:()

A.投入和产出指标

B.结果指标

C.效率和效果指标

D.服务质量指标

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